Orientation professionnelle pour étudiants : guide pratique du test de Holland

Les quatre années d'études passent plus vite qu'on ne le pense. Pourtant, beaucoup d'étudiants arrivent au jour de la remise des diplômes en réalisant : ils ne se sont jamais vraiment demandé « qu'est-ce qui me convient ? »

Envoyer des centaines de CV, passer une dizaine d'entretiens, puis accepter la première offre venue — ce n'est pas un plan de carrière, c'est un pari professionnel.

La bonne nouvelle ? Il existe un outil validé depuis plus d'un demi-siècle qui peut vous aider à trouver votre direction pendant vos études. C'est le test d'intérêts professionnels de Holland (RIASEC).

Pourquoi les étudiants ont particulièrement besoin d'un plan de carrière

Le coût des erreurs ne cesse d'augmenter

Il y a dix ans, changer de métier n'était pas si grave. Aujourd'hui, les secteurs sont de plus en plus spécialisés et les reconversions de plus en plus difficiles. La direction choisie à l'université détermine largement votre trajectoire professionnelle des 3 à 5 premières années après le diplôme.

« Je ne sais pas ce que j'aime » est le blocage le plus courant

Ce n'est pas votre faute — la plupart des gens ne savent pas vraiment ce qu'ils aiment à 18 ans. Le problème, c'est que si vous n'explorez pas activement, vous ne le saurez peut-être toujours pas à 22 ans.

La surcharge d'informations complique le choix

Master, concours de la fonction publique, grandes entreprises, startups, études à l'étranger… trop d'options génèrent de l'anxiété. Ce dont vous avez besoin, ce n'est pas plus d'informations — c'est un cadre pour vous comprendre vous-même.

Comment le test de Holland aide les étudiants

La théorie de Holland classe les intérêts professionnels en six types, connus sous l'acronyme RIASEC :

• R (Réaliste) : Aime le travail manuel, les outils et les machines
• I (Investigateur) : Aime analyser les problèmes, explorer l'inconnu, faire de la recherche
• A (Artistique) : Aime créer, s'exprimer, rechercher l'esthétique et l'originalité
• S (Social) : Aime interagir avec les gens, aider les autres, enseigner et servir
• E (Entreprenant) : Aime diriger, convaincre, piloter des projets et des équipes
• C (Conventionnel) : Aime l'ordre, la précision, le travail avec les données et les processus

Après le test, vous obtenez un code de 2-3 lettres (comme ISA ou ECS) représentant votre combinaison d'intérêts dominante.

Pour les étudiants, ce code est précieux car il permet de :

1. Choisir ses cours avec intention : Si vous êtes type I, prenez plus de cours de méthodologie de recherche ; type E, participez aux concours d'entrepreneuriat
2. Cibler ses stages : Fini les candidatures en masse, concentrez-vous sur les postes correspondant à votre code
3. Décider pour le master : Poursuivre les études ou entrer dans la vie active — votre type d'intérêt apporte un éclairage crucial
4. Choisir ses activités : Quelles associations rejoindre, quels événements suivre — tout peut être guidé par votre type

Filières et stages recommandés par type

Type R (Réaliste) : Le bâtisseur

Filières recommandées : Génie mécanique, Génie électrique, Génie civil, Agronomie, Hardware informatique, Sciences du sport

Idées de stages : Postes techniques en usine, chantiers, assistant de laboratoire, travail de terrain

Point clé : Les étudiants R sont souvent influencés par l'idée que « les métiers de bureau sont plus respectables ». En réalité, les postes techniques offrent d'excellentes perspectives salariales, et vous apprécierez bien plus votre travail.

Type I (Investigateur) : Le penseur

Filières recommandées : Mathématiques, Physique, Biologie, Chimie, Informatique, Économie, Psychologie

Idées de stages : Assistant de recherche, analyste de données, département recherche en cabinet de conseil, R&D en entreprise tech

Point clé : Les types I sont faits pour les études longues, mais clarifiez votre objectif : recherche académique ou avancement professionnel ? Si c'est le second, un master suffit généralement.

Type A (Artistique) : Le créateur

Filières recommandées : Design (visuel/interaction/industriel), Production audiovisuelle, Musique, Lettres, Architecture, Création publicitaire

Idées de stages : Studios de design, département créatif d'agences, création de contenu, projets indépendants

Point clé : Le plus grand défi des types A est de transformer la créativité en valeur commerciale. Commencez à constituer votre portfolio dès l'université — c'est plus important que votre moyenne.

Type S (Social) : L'accompagnateur

Filières recommandées : Sciences de l'éducation, Travail social, Soins infirmiers, Ressources humaines, Administration publique, Psychologie du conseil

Idées de stages : Assistant administratif scolaire, bénévole en ONG, projets de service communautaire, organismes de formation

Point clé : Les types S sous-estiment souvent leur valeur sur le marché. L'éducation, la santé et les RH sont des secteurs essentiels — ne les écartez pas parce qu'ils semblent moins prestigieux.

Type E (Entreprenant) : Le leader

Filières recommandées : Gestion, Marketing, Droit, Commerce international, Finance, Relations publiques

Idées de stages : Postes commerciaux, départements marketing, équipes fondatrices de startups, associations étudiantes ou concours d'entrepreneuriat

Point clé : Les types E excellent dans l'action et l'influence, mais attention au piège du « je veux tout faire ». Concentrez-vous sur 1-2 domaines pendant vos études plutôt que de vous disperser.

Type C (Conventionnel) : L'organisateur

Filières recommandées : Comptabilité, Audit, Statistiques, Gestion de l'information, Gestion de la chaîne logistique

Idées de stages : Cabinets comptables, opérations bancaires, services financiers d'entreprise, gestion de données

Point clé : Les types C se distinguent par leur fiabilité et leur précision. À l'ère de l'IA, les postes de saisie pure diminueront, mais la combinaison « précision + jugement » aura toujours de la valeur. Pensez à ajouter des compétences en analyse de données ou en conformité.

Feuille de route année par année

Première année : Explorer — Se connaître

• Mission principale : Passer le test de Holland et découvrir son code d'intérêts
• Actions :
  • Rejoindre 3-5 associations ou activités différentes et observer où vous vous sentez le plus énergisé
  • Échanger avec des étudiants plus avancés sur leurs expériences réelles
  • Commencer une liste « ce que j'aime faire » et « ce dans quoi je suis bon »
• Attention : Ne vous précipitez pas pour fixer une direction — la première année est faite pour explorer

Deuxième année : Se concentrer — Réduire les options

• Mission principale : Identifier 2-3 directions professionnelles en fonction de votre code
• Actions :
  • Choisir des cours optionnels liés à vos directions cibles
  • Trouver un premier stage ou emploi à temps partiel (même court)
  • Suivre l'actualité de vos secteurs cibles
• Attention : Ne rejetez pas une direction entière à cause d'une seule mauvaise expérience — essayez au moins deux fois

Troisième année : Valider — Tester sa direction

• Mission principale : Utiliser un stage significatif pour valider votre choix
• Actions :
  • Décrocher un stage d'été aligné avec votre direction cible
  • Si vous visez un master, finaliser votre sujet et commencer la préparation
  • Si vous visez l'emploi, peaufiner CV et compétences d'entretien
  • Repasser le test de Holland pour voir si vos intérêts ont évolué
• Attention : Un stage ne se résume pas à faire des photocopies — cherchez activement des missions à valeur ajoutée

Quatrième année : Décider — Agir avec détermination

• Mission principale : Faire votre choix final et l'exécuter pleinement
• Actions :
  • Donner le maximum pendant la période de recrutement avec des candidatures ciblées
  • Si votre direction initiale ne convient plus, pas de panique — s'ajuster est toujours mieux que stagner
  • Exploiter les ressources du campus (service d'orientation, réseau d'anciens)
• Attention : N'acceptez pas une offre juste parce que « tout le monde a déjà signé ». Mieux vaut attendre un mois que de se résigner

Commencez maintenant

Le meilleur moment pour planifier votre carrière était le jour de la rentrée. Le deuxième meilleur moment, c'est aujourd'hui.

Peu importe votre année d'études, la première étape est la même : vous comprendre vous-même.

Le test d'intérêts professionnels de Holland ne prend que 15-20 minutes, mais la direction qu'il vous donne pourrait façonner la prochaine décennie de votre carrière.

Passer le test d'intérêts professionnels de Holland →

Arrêtez d'utiliser « je n'ai pas encore décidé » comme excuse. Si vous n'arrivez pas à décider, c'est que vous ne vous connaissez pas encore assez bien. Faites le test — la réponse est peut-être plus claire que vous ne le pensez.